“金陵两家酒店马上要开始试运营，人员紧张吗……”
“试运营阶段餐厅不会开放，维修维护以及后勤暂时由公司负责，人员安排比较充足……”
“两家店肯定需要店长，有没有合适的……”
“我想让秦巧巧和罗小雅去试一试……”
现在汉唐公司里很多人都是从酒店选拔出来的人，都太年轻了，专业能力差，经验不足。
像罗小雅和秦巧巧，之前在沿湖路店做的是前厅和客房，现在过去负责一家酒店的整体运营还是比较勉强的。
好在现在是试运营，事情不会太多，加上有赵宇和易小海在一旁指点，给她们一段时间，应该就能上手。
“没问题，让她们去试一试……那明天我们开个会，我宣布她们两的认命，还有你提意的关云负责公司运营保障部的事，也一起宣布了……”
“还有一件事，要跟你说一下……”赵宇合上手上的笔记本：“我们在理工大学招收的大学生，在培训阶段走了6个，轮岗没有结束又走了11个……”
“什么原因……”
“因为工作安排，他们觉得不合理，有情绪，然后离开了……”
“不合理？”
“他们认为自己有能力胜任管理工作，觉得他们的文凭比很多主管高，有些不服从管理，一部分人就直接离开了。
酒店所有培训结束之后的员工都必须进行轮岗，就是要熟悉酒店的每一个部门。
易小海对理工大学的学哥学姐们还是很照顾的，清扫组、洗衣房和布草房，还有保安部这几个比较幸苦比较脏的部门，他们都不需要去轮岗。
就这样了，他们竟然还觉得不合理，易小海也没有办法了。
“随便他们把，把这些人都记录在名单之内，以后相关的公司都不予录取……”
连一点苦都不能吃，一点委曲都不能受，没有虚心学习的态度，这种人易小海不需要：“这事，你跟张震说一下……”
“已经跟他沟通了，他说向公司表示感谢，希望以后能继续合作……”
………
易小海从公司出来，天已经黑了。
明天早上有一节选修课，那个老师从来不点名，易小海也不准备去了，晚上直接去翡翠家园睡。
易小海上次来，还是酒店开业的前两天，到现在已经有半个月时间了，好在小区的环境好，没有什么灰尘，家里还算干净。
今年金陵的天气反常，都三月底了，还没有回暖，白天出太阳还好一些，到了晚上，温度低下来特别凉。
易小海把空调打开，让温度暖上，然后把屋子收拾一下。
等到收拾完，洗了个澡换一身衣服已经快八点了，易小海也有点饿了。
冰箱里的肉需要解冻，做饭炒菜太麻烦，易小海直接烧水准备煮点面条。
半个月的时间，即使是在冰箱里的蔬菜也都都蔫不拉几不能吃了
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