送走耿斌，易小海把孙明请到了他的办公室，对他表示了感谢。
孙老摇摇手：“我只不过是牵线，最后能不能成功还要看酒店自身……”
“酒香也怕巷子深，没有您的推荐，金陵这么多酒店，耿总也不会找到我，这份感谢您当得……”
“就别跟我客气了，怎么说我可是挂着酒店荣誉顾问的名头呢……”
孙老笑起来，眼角的皱纹更深了。
孙明第一次看到易小海，是在招待所，大夏天的一身汗，待人很礼貌，他以为易小海是一个打工的。
后来，他知道易小海自己开酒店，是个老板，他就希望能把招待所的那些老员工安置在易小海的酒店，之后开始接触。
年少多金，有掌管着一家企业，但是不锋芒毕露，谦逊有礼，特别是对待他，无论什么时候都对他执晚辈礼。
还有他的老友王有金，虽然是易小海的员工，但是易小海从来都是以师傅相处，过年还不忘去拜年。
孙明也是走过半生的人，他认为自己都做不到，何况一个才满18岁的少年。
这也是孙明愿意把他的资源介绍给易小海的原因。
“今天下午，金陵市国际旅行总社，魔都春秋旅行社金陵办事处会过来，这两家单位合作的时间不长，能不能签下我不好说，不过另外一家华夏旅行社面临着和耿斌一样的局面，你可以争取一下……”
孙老手上的合作单位足足有十几个，现在要全部介绍给易小海，就算只谈下来两家，对酒店的生意也有很大的提升。
其实易小海还真有点替孙老惋惜，他的失败不在于个人的失败，而是体制导致的失败……
国营企业在管理自主权上必须要跟政府看齐，而且他们的收入还要支持政府的财政支出。
很多企业就是，效益好的时候，利润被拨走了，根本没有发展的资金，慢慢被社会淘汰，孙老的招待所就是活生生例子。
前些年招待所的效益非常好，赚了不少钱，市里就不断的从招待所抽取自己补冲财政，虽然赚的多，但是招待所根本就没有太多的现金流，要不是孙老开源节流，估计招待所早就倒了。
这几年招待所的硬件设施和装修都已经破败不堪了，想要重新装修翻新，可是招待所没有财政自主支配权，向上面申请，上面以财政吃紧为由，一直不批。
招待所的环境越来越差，竞争力也越来越差，不过有旅行社和一些政府部门支持，招待还能勉强支撑。
但是吃饭签单不给钱的越来越多，这些钱还收不上来，无疑是让招待所雪上加霜。
从招待所成立以来，一些上级单位往招待所塞人，挂职拿钱不干活。
招待所关门前299跟员工，有217是挂职，相当于养了217个闲人，没有哪个企业能不倒的。
说到这些事，孙明就来气：
请收藏：https://m.bq59.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）