静南集团会议室里，集团高层都寒蝉若惊，大气不敢出。
因为昨天下午，吴新宇已经对外宣布两件事，集团高层全部降职，今年的薪水全无，还要实行轮岗制。
降职扣薪对高层来说都能接受，因为吴新宇也降职，大家的实际权力被没有被削弱，轮岗才是他们的最头疼的问题。
汉唐酒店集团高层的平均年龄30岁，静南集团的高层的平均年纪50岁，年纪大学习能力、适应能力自然是差的。
现在让他们开启轮岗，适应其他岗位的工作，还真是有点难为他们。
易小海既然已经决定实行轮岗制度，就不会犹豫，集团必须开始实行，没有讨价还价的余地。
“昨天，集团应该通知了全体员工，大家也都知道今天开会的主题，我简单说几句。”
“新成立的监察部独立在集团之外，有事没事别跟监察部的任何人套近乎，否则视为图谋不轨。”
“张雯在工作过程中，希望大家能配合，不要仗着自己资格老，职位高想要干涉监察部的工作，如果发现，绝不姑息。”
“如果张雯在调查过程中，没有证据胡乱抓人或者不按照规矩办事，你们可以直接找我汇报，我会处罚她，不会让大家受委屈。”
易小海的简单的几句话奠定了监察部特殊的地位，让这些老家伙们不敢轻易的跟监察部套近乎。
“成立监察部的事，陈雯主管和吴新宇总经理会全面负责，大家不需要操心，”
“现在我们来说说第二件事，施行轮岗制大家有哪些不同的意见？”
面对易小海的扫视，少部分人抬着头，大部分人都低着头，不敢跟易小海对视。
他们心里都有想法，只是不敢出头，
集团出了雷明事件，他们都有责任，现在跳出来跟找死没什么区别，大家都不敢第一个冒头。
李丽丽是集团财务主管，集团副总，收到消息也来开会，赵宇已经提前给易小海打过电话得到易小海的批准。
不管怎么说，李丽丽都是集团重要高层，今天的会议还是有必要参加的。
其次，今天不准备骂人，总部这边环境也稳定，李丽丽过来有易小海派人跟着没什么大碍。
现场全部沉默，李丽丽第一个开口，
“老板，轮岗制有好处，不过会增加企业整体运营成本，仅仅学习培训的成本，都会是很高的数字。”
李丽丽现在已经养成了特别好的习惯，先总结，再详细说。
“我拿南江省内进行距离，分公司之间的调动、不同岗位的调动需要培训，培训肯定需要总部统一进行。”
“南江省内13个分公司，分公司的重要领导超过150人，培训周期算1个月，每人每天的住宿、吃喝、出行、补贴等等，最低标准500每人每天，一个月要200万。”
“算上门店的店长、仓库、
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